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让每个官兵的初心都能被善待,究竟该怎么做?

2018-11-09网络整理阅读:117评论:

让每个官兵的初心都能被善待,究竟该怎么做?

该旅组织“猛虎杯”群众性练兵比武活动,官兵们走向训练场前士气高昂,预祝胜利。申冬冬 摄

一个通知留下一批好兵

■赵丹锋 解放军报记者 周 远

说起留队前后的思想变化,刚刚晋升为中士的赵光旭有着特别的感悟。

赵光旭是第81集团军某旅合成一营火力连一名战士,刚刚由下士晋升为中士。令所有人感到诧异的是,在前期满服役期士兵留队意愿摸底时,还态度坚决提出要退伍的他,如今却满心欢喜地参加了士官选晋考核,并成功留队。

回顾这次发生在赵光旭身上的“一波三折”,班长王攀清楚地记得,小赵刚入伍时就表示自己的理想是奉献国防、保家卫国,要扎根军营转士官、当班长。然而5年过去,王攀眼看赵光旭一步步成长为专业骨干,为什么他会一度坚决提出退伍呢?

是怕苦怕累呢,还是家里不支持?两者都不是,王攀对自己这个兵还是了解的。“我是来当兵打仗的,不是整天出公差、背通报、搞迎检的,这样我觉得没意思。”在王攀的追问下,赵光旭道出自己的心声。

赵光旭所谓的“没意思”,王攀也深有感触,久治不绝的“五多”问题是罪魁祸首。

赵光旭学历不高,他烦透了各种死记硬背,平时下发的安全通报、各级讲话精神,不少内容要求“本上有记录、嘴上能答出”。有一回,上级检查组抽问他学习近期事故通报情况,赵光旭回答时磕磕巴巴,为此连队“双争”被扣了分,赵光旭倍感自责、委屈却又无可奈何。

除了背记之苦,还有泛滥的笔记。有一次为了迎接次日检查,晚上学习室里灯火通明,战友们都跟赵光旭一起补笔记。各类记录本检查中稍有疏漏,往往轻则会受当面批评,重则会被通报批评。

回到宿舍躺在床上,赵光旭失眠了,内心深处有个声音反复问自己:像现在这样,能实现入伍时的梦想吗?

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